Daniel, un ancien stagiaire LEXR, a fait son retour en tant que Junior Associate. Armé d’un Master et d’un bagage d’expériences depuis son stage, Daniel nous fait part des raisons qui l’ont poussé à revenir, de son ressenti au sein de l’équipe Contrats et Propriété intellectuelle (PI), des compétences qu’il a acquises et de ses observations sur la façon dont LEXR s’est développé au fil du temps.
Daniel, qu’est-ce qui t’a incité à revenir chez LEXR en tant que Junior Associate après ta première expérience de stage ?
Après avoir vécu une superbe expérience de stage, revenir chez LEXR était une évidence. L’environnement positif, les excellents collègues de travail et le travail passionnant m’ont fait comprendre que c’était là que je voulais être. J’ai apprécié travailler avec l’équipe en place et j’étais persuadé que j’apprécierais également de travailler avec les nouveaux venus.
En quoi consiste le travail au sein de l’équipe de LEXR Contrats et Propriété intellectuelle ?
Faire partie de l’équipe Contrats et PI est une expérience vraiment dynamique : nous nous adaptons rapidement aux nouveaux développements du marché et anticipons toujours les besoins de nos clients. Il est fascinant de façonner les diverses relations que nos clients entretiennent avec leurs partenaires, du début à la fin. Le fait de travailler sur des projets variés me permet de relever de nombreux défis différents de A à Z: je ne suis pas seulement un simple rouage de la machine qui se concentre sur une tâche spécifique sans avoir une vision d’ensemble.
Quelles compétences spécifiques as-tu acquises au cours de ton parcours chez LEXR ?
Mon temps passé chez LEXR a considérablement renforcé ma capacité à comprendre les besoins des entreprises et à les traduire en contrats commerciaux efficaces. Cette expérience m’a donné un précieux aperçu sur la manière d’aligner les solutions juridiques aux aspects pratiques de la gestion d’entreprise. J’ai perfectionné des compétences qui font le lien entre la théorie juridique et la réalité d’entreprise. J’ai également appris à intégrer des nouveaux logiciels pour assurer une gestion plus efficace et rapide des dossiers.
Comment LEXR en tant qu’organisation a-t-elle évolué selon toi depuis ton premier stage ?
Il y a quelques années, j’ai commencé mon stage en travaillant autour d’une table de cuisine avec une équipe de trois personnes. Aujourd’hui, j’ai assisté à une croissance saine et organique qui a fait de LEXR une entreprise internationale comptant plus de 30 employés. LEXR est devenu un acteur incontournable jouissant d’une solide réputation, offrant des services dans de nombreux domaines du droit, des affaires et de la finance et parvenant à délivrer son expertise encore plus rapidement.
Quelles sont les qualités et les attributs qu’une personne doit posséder pour s’épanouir dans l’environnement de travail et la culture de LEXR aujourd’hui ?
Dans la culture dynamique de LEXR, l’ouverture d’esprit et une forte orientation vers le service-client sont essentielles. Adopter de nouvelles idées et méthodes, collaborer avec les collègues et se concentrer sur les besoins des clients sont des aspects fondamentaux pour réussir dans cet environnement de travail innovant. Pour ceux qui profitent de l’opportunité de travailler presque entièrement à domicile, une attitude proactive et motivée est également particulièrement importante.
