Travailler avec nous

Oubliez les bureaux juridiques rigides. Travailler avec LEXR signifie faire partie d'une équipe moderne, motivée et inclusive.

Pourquoi ?

Chez LEXR, nous faisons les choses un peu différemment. Voici les principales raisons pour lesquelles nos employés aiment faire partie de l’équipe LEXR.

  • 1
    Faites partie de l’avenir du droit

    Non seulement vous travaillerez avec certaines des entreprises et des startups les plus passionnantes du moment, mais vous jouerez un rôle clé dans une histoire de transformation juridique qui place le travail utile, une culture progressiste et des processus modernes avant le profit.

  • 2
    Devenir un entrepreneur

    Nous ne croyons pas à la microgestion. Chaque membre de l’équipe LEXR est encouragé à s’approprier son travail, à apporter ses propres idées et à apporter des changements positifs.

  • 3
    Devenir meilleur dans ce que vous faites

    Une carrière consiste à constamment vouloirapprendre, se développer et s’améliorer. Nous investissons dans nos collaborateurs en leur proposant régulièrement des sessions de formation et des cours qui les encouragent à s’épanouir.

  • 4
    Soyez flexible

    Nous savons combien l’équilibre vie-travail est important, c’est pourquoi nous avons encouragé le travail flexible et à distance dès le premier jour.

  • 5
    Devenir un membre de l’équipe

    Lorsque vous rejoignez LEXR, vous faites partie d’une équipe motivée, autonome, stimulante et accueillante qui travaille ensemble pour réaliser des choses étonnantes.

1
Comment nous recrutons

Nos services juridiques sont basés sur la transparence et le respect, alors pourquoi notre processus de recrutement ne le serait-il pas aussi ?
Le recrutement  est un processus mutuel, c’est pourquoi nous vous donnons dès le départ un aperçu réel de nos valeurs, de notre culture et de notre façon de travailler. N’oubliez pas  que vous nous faites aussi un entretien d’embauche.

2
Maîtrisez les bases

le travail juridique exige de la diligence, un raisonnement logique et des compétences en matière de raisonnement verbal. Pour tester ces bases, chaque candidat qui correspond aux profils que nous recherchons passe un test rapide en ligne.

3
Apprenez à vous connaître

Discutez avec votre chef d’équipe potentiel, ainsi qu’avec un membre de l’équipe LEXR, afin de déterminer si le rôle et l’environnement vous conviennent, ainsi que l’avenir que vous envisagez pour vous.

4
Montrez-nous ce que vous savez faire

Relevez le défi d’un échantillon de travail écrit et oral et montrez-nous comment vous travaillez.

5
Décision

Peu après avoir terminé les étapes de recrutement, nous vous ferons savoir si vous recevez une offre pour faire partie de l’équipe !

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