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Vacancies

Marketing Manager(in) (Berlin / Remote)

80-100%

Bist du bereit mit uns den Legal Markt aufzumischen?

Wir sind LEXR (www.lexr.ch), ein wachsendes Legal Startup aus Zürich, mit der Mission Rechtsservices für Tech-Unternehmen nachhaltig zu verbessern. Customer Experience, schnelle Umsetzung, volle Preistransparenz sowie Beratung die Unternehmer weiterbringt, anstatt sie an ihren Vorhaben zu hindern sind unsere obersten Prioritäten.

Seit 4 Jahren auf dem deutschsprachigen Schweizer Markt etabliert, wachsen wir zurzeit stark und die Expansion in weitere Gebiete der Schweiz, sowie Deutschland als erstes europäisches Ziel steht an. Unser ungewöhnlicher Auftritt zieht spannende Kunden im Tech & Digitalbereich an. Das LEXR Team ist jung und motiviert, wir bieten flache Hierarchien, viel Flexibilität und gute Bezahlung.

Zur Verstärkung im Bereich Marketing und zum weiteren Wachstum unseres Unternehmens (in der Schweiz und Europa) suchen wir eine(n) Marketing Manager(in).

Deine Rolle

Zusammen mit unserer COO treibst du unsere Growth- und Marketingaktivitäten voran und gestaltest unsere Wachstums- und Expansionsstrategie aktiv mit. Aufgabenfelder beinhalten unter anderem:

  • Social Media: Betreuung und Ausbau unserer Social Media Kanäle
  • Branding: Branding Aktivitäten die dafür sorgen dass wir im Gespräch bleiben
  • Produkte: Unterstützung des Teams bei ad-hoc Marketinganfragen, z.B. für neue Produktlaunches
  • Projekte: Übernahme einzelner Marketingprojekte inkl. deren Verantwortung
  • Daten: Analyse unsere Marketing- und Lead Daten als Basis für unsere Growth Hacking Aktivitäten
  • Growth-Hacking: Wachstumsplanung, Design & Durchführung von Growth Hacking Experimenten auf Basis der gesammelten Daten
  • Kunden: Einholen von Kundenfeedback, Entwurf und Umsetzung unserer Customerstories
  • Events: Organisation und Durchführung von Events mit unseren Legal Counsel

Deine Benefits

  • Spannende Aufgaben: Herausfordernde, abwechslungsreiche und spannende Aufgaben an denen du dich unternehmerisch weiterentwickeln kannst.
  • Zukunftsfeld und wachsendes Unternehmen: Arbeite in einem wachsenden Unternehmen mit Impact sowie Marketingumfeld mit grossem Entwicklungspotential
  • Work Life Balance: Flexible Arbeitszeiten & Remote Arbeit, von wo auch immer du möchtest
  • Teamzusammenhalt und flache Hierarchien: Werde Teil eines internationalen motivierten Teams, inkl. regelmässiger Team Events sowie Team Off-sites mindestens 2x pro Jahr (Tel Aviv, Lissabon, Schweizer Berge in der Vergangenheit)
  • Gute Bezahlung: Gutes Fixgehalt inkl. Performance Bonus
  • Training & Weiterentwicklung: Immer auf dem neustens Stand sein und sich weiterentwickeln ist essentiell. Wir fördern unsere Teammitgliedern mit Kursangeboten und Training Sessions
  • Eigenverantwortung und Unternehmergeist: Verantwortung für eigene Projekte von Tag eins, eigene Ideen und neue Prozessverbesserungen sind immer willkommen

Das bringst du mit

  • Erfahrung: 1-2 Jahr Erfahrung im Bereich Marketing, Social Media, Kommunikation, Growth oder Business Development; (optional: Startup Erfahrung)
  • Marketingwissen & Affinität: Fundiertes Marketingwissen über verschiedene Kanäle hinweg
  • Sprachen: Fliessend in Deutsch und Englisch, exzellente Kommunikation
  • Design & Texte: Ein Auge für schöne Designs, gute Texte schreiben fällt dir leicht
  • Eigeninitiative: Kreativität, Proaktivität und Spass am Lösen von komplexen Herausforderungen
  • Ziele und Selbstständigkeit: Strukturiertes, zielorientiertes und selbstständiges Arbeiten

Klingt spannend? Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!

Bewerbungsprozess

Steifes Anwaltsbüro Fehlanzeige! Bei LEXR arbeiten bedeutet Teil eines modernen, motivierten und inklusiven Teams zu sein.

1
Wie wir einstellen

Der Kern unserer Rechtsdienstleistungen sind Transparenz und Respekt. Das Gleiche gilt für unseren Einstellungsprozess. Einstellen ist ein gegenseitiger Prozess. Deshalb geben wir von Anfang an einen echten Einblick in unsere Werte, Kultur und Arbeitsweise. Jeder der mit uns arbeiten möchte, führt sozusagen auch mit uns ein Interview.

2
Erstes Kennelernen

Zuerst sprechen potentielle Kandidaten mit unserer Personalabteilung oder einem LEXR-Teammitglied, das bereits in einer ähnlichen Position arbeitet. So findest du am besten heraus, ob die Stelle das Richtige dich ist.

3
Dein Können zeigen

Du bekommst Arbeitsprobe oder präsentierst ein vorher festgelegtes Thema vor dem LEXR Team um die Fähigkeiten, die du auch für deine Rolle brauchen wirst, unter Beweis zu stellen.

4
Finales Interview

Treffe das LEXR Team zum Mittagessen oder Afterwork, stelle alle deine offenen Fragen und bekomme ein Gefühl für unsere Zusammenarbeit und Teamkultur.

5
Entscheidung

Wir tun unser Bestes, um niemanden lange auf die Folter zu spannen und geben nach der letzten Runde möglichst schnell Bescheid wie wir uns entschieden haben.

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Oder alternativ eine E-mail an uns schreiben unter [email protected].

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